CINE EN LA AMP, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA. PROYECCIÓN DE LA PELÍCULA INGLESA “PAGO JUSTO” (2010). JUEVES 9 DE MARZO, 20 HS, SUM DEL GREMIO.
La Asociación de Maestros y Profesores de La Rioja vuelve con las propuestas de Cine. Por el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, se proyectará “PAGO JUSTO”, una producción inglesa del año 2010, con dirección de Nigel Cole y las actuaciones de Sally Hawkins, Bob Hoskins, Miranda Richardson, Geraldine James, Rosamund Pike, Andrea Riseborough, Daniel Mays, Kenneth Cranham, Rupert Graves, entre otros.
Será el jueves 9 de Marzo, a las 20 hs., en el SUM del gremio, Dalmacio Velez 337, con entrada libre y gratuita.
Un acontecimiento olvidado (o borrado) de los libros de historia y rescatado por el cine. Las 187 costureras de la fábrica de Ford de Dagenham, un municipio al Este de Londres, se declararon en huelga exigiendo igualdad salarial un 7 de junio de 1968. Frente a las burlas de los patrones, ganaron. Lucharon contra sus jefes, sus maridos, sindicatos, el hambre y la desesperación, pero ganaron. Además, significó el embrión sobre el que se desarrollaría la ley de igualdad salarial que el gobierno británico lanzó en 1970. La película de 2010 Pago Justo, rememora una pequeña victoria de las mujeres en el siglo XX.
En la empresa había una gran diferencia entre hombres y mujeres. Frente a miles de empleados masculinos, había también 187 mujeres maquinistas que, cansadas de las diferencias laborales entre ambos sexos, decidieron pasar a la acción. La representante de este grupo de mujeres es Rita O’Grady que no pensaba quedarse con los brazos cruzados ante tales injusticias. Rita exige que las mujeres ganen el mismo salario que el de sus compañeros de sexo masculino, dado que todos realizan el mismo trabajo, y su lucha supuso un avance en la disputa por los derechos de la mujer en todo el mundo
LAS COSTURERAS DE DAGENHAM
La Ford era una de las más grandes empresas automovilísticas del mundo. Su filial inglesa, ubicada en la localidad de Dagenham, producía 3000 autos diarios. Empleaba a 55.000 hombres pero solo a 187 mujeres, cuyo trabajo consistía en elaborar los forros de cuero de los asientos de los autos Ford. Trabajaban en condiciones muy precarias, puesto que para sus empleadores, el trabajo de las mujeres no era importante. Por eso mismo, estaban clasificadas como Grado A (o de ‘Habilidades Mínimas”), y su salario era sustancialmente menor al de los hombres
En 1968, las costureras de Dagenham decidieron dar vuelta la situación. Fueron con sus demandas a los directivos de la Ford en Inglaterra, a través de su representante sindical, que era hombre. Pronto se dieron cuenta de que no había avance. Entonces eligieron a una mujer como representante. Ella fue Rita O’Grady que intentó dialogar con sus empleadores pero al ver que no obtenía resultado, llamó a una huelga para protestar por la discriminación de género, exigiendo un salario equitativo al de los hombres. Los obreros se sumaron a la huelga y las costureras se reunieron con la ministra del trabajo de la época, Bárbara Castle. Ella fue decisiva en la promoción de un acuerdo en que la empresa aceptó subir los sueldos de las mujeres para igualarlos en un 92% al de los hombres, lo que trajo como consecuencia la aprobación de la Ley de Pago Igualitario de 1970.
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