Tanto
el DNU 70/2023 como el proyecto de ley ómnibus, impacta con fuerza en
el desarrollo de las mujeres trabajadoras, volviendo a penalizar la
maternidad modificando la ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, art. 177
y las condiciones de las licencias de las trabajadoras. Dentro de las
modificaciones, se prevé lo mencionado anteriormente, eliminar la doble
indemnización en caso de despido por causa de embarazo. En lo que
respecta al caso de las licencias por maternidad, cabe recordar que
durante el gobierno de Mauricio Macri también se tuvo la misma
intención, con la llamada “Ley de equidad salarial” (Marzo, 2018) a
pedido del FMI.
"En
caso de pretender una distribución equitativa con las otras plantas que
se encuentran a la intemperie, su cuidador debía proporcionar una
asistencia que para cualquier ojo desprevenido o ignorante resultaría
injustificado, derrochador y reprobatorio".
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