CURSO DE POSGRADO INDEPENDIENTE
-2016-
“EL
CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL Y SU IMPACTO EN DERECHO DEL TRABAJO DESDE LA VISIÓN DE
LA TEORÍA GENERAL DEL DERECHO. INCIDENCIA EN INSTITUTOS
ESPECÍFICOS"
Profesores:
Dra.
Gabriela Boquín,
Dra. Viviana Dobarro, Antonio J. Barrera Nicholson; Dr.
Juan Formaro, Dr. David Duarte, Dra. Analía Viganó y Dra. Diana
Cañal.
Dirección:
Dra. Diana Cañal
Coordinación: Dra. Stella Maris Nieva y Dra. Marina Sánchez.
DURACION: Se dictarán treinta horas de clases en total, con
la presentación optativa de una monografía al final del curso. Las clases
tendrán lugar viernes por medio, de 17 a 21 hs.
LUGAR: Facultad de Derecho.
UBA
(Av. Figueroa Alcorta 2263).
INSCRIPCIONES: Departamento
de Posgrado. Segundo Piso
Lunes a viernes 9 a 20
hs.
(5411)
4809-5606/07
OBJETIVOS:
Este curso de posgrado tiene la
intención de ofrecer un análisis técnico-legal del impacto que tienen las
modificaciones del Código Civil y Comercial (ley 26.994), en el área del Derecho
del Trabajo.
En el mismo se pondrán en evidencia las cuestiones teóricas subyacentes a las
previsiones normativas, y los problemas que se presentan desde el proceso
judicial, y la importancia de entender el cruce entre los paradigmas normativos
e interpretativos.
Se pondrá particular énfasis en los aspectos prácticos, relativos a la
implementación de la teoría en las causas judiciales, todo lo que culminara en
un análisis práctico de la jurisprudencia imperante en los diferentes
fueros.
En todo momento, se dejará a salvo la racionalidad del sistema, teniendo en
consideración el ingreso de normativa supranacional a través de la reforma
constitucional, y el adecuado manejo de la misma, expresado en los nuevos
criterios de la CSJN.
TALLER:
Se aplicará, a medida que se vayan adquiriendo
conocimientos, la técnica de taller de modo de lograr la profundización de los
temas en el análisis de casos.
En cada módulo se realizará el análisis de los criterios jurisprudenciales
vigentes.
Primer
módulo
SISTEMA DE FUENTES E
INTERPRETACION
Problemas teóricos: primera parte.
* El rol de la realidad en el
derecho.
*Sistemas jurídicos: continental y
common law.
* Criterios de racionalidad y de
razonabilidad.
* El rol del precedente y la
inconstitucionalidad de oficio.
*La realidad en el derecho del
trabajo, distinta de la del derecho civil.
Segundo
módulo
Problemas teóricos: segunda
parte
*¿Cuándo una norma es
jurídica?
*Normas programáticas y normas
operativas. Normas de medio y de resultado.
*Normas de fondo y normas de
forma sustanciales y adjetivas.
* Análisis del Paradigma Normativo de
los Derechos Humanos Fundamentales
* Paradigma interpretativos:
problemas: ¿existe jerarquía de valores en la Constitución Nacional?
* La seguridad jurídica. ¿Es posible
hablar de una única verdad en el derecho?
*Los principios: ¿son
normativos?
*El derecho normal y el derecho
anormal.
*El constitucionalismo clásico y
constitucionalismo social.
*El derecho del trabajo: ¿naturaleza
privada o pública?
Tercer
módulo
Fuentes e
interpretación del contrato de trabajo.
*El renovado paradigma del
derecho internacional de los derechos humanos frente al código civil y comercial
unificado y el derecho del trabajo.
*Fuentes: La voluntad, la
norma, las prácticas empresarias. ¿Normas de orden público pero de carácter
supletorio?
*El Art. 1 CCC y su
aplicación en el derecho del trabajo.
*Interpretación: Vigencia
del clásico in dubio pro operario y
de los principios interpretativos de la escuela de la exégesis.
*Vicios de interpretación en
el derecho del trabajo.
*El Art. 2 CCC y su
aplicación en el derecho del trabajo.
Cuarto
módulo
La responsabilidad en la Ley de
Contrato de Trabajo y el Código Civil y Comercial de la Nación: las personas
jurídicas.
*Domicilio de las Personas y
cuestiones de Competencia.
*Responsabilidad civil: Lineamientos
sobre las funciones de la responsabilidad civil en el Código Civil y Comercial
de la Nación.
*Análisis sistémico de la normativa
civil y laboral.
*Solidaridad. Orden de
prelación.
*Relación de trabajo y sociedades
unipersonales.
*Responsabilidad de los socios –
articulación horizontal de normas en las obligaciones laborales
.
Cuarto
módulo
Teoría del Daño. Tutela
Preventiva
*Tutela Preventiva. Deber de Prevención. Personas
Legitimadas. Excepción de Cumplimiento.
*La causalidad, las probabilidades y
la pérdida de chances en el nuevo Código Civil y Comercial (art. 1738, 1740,
1741).
*Referencia a los artículos 1710 y
1717 del código civil y comercial. Responsabilidad por faltar al deber de
prevención.
*Daño moral. Procedencia.
Cuantificación. Art. 1741 in fine del código civil y comercial de la nación.
Ordenamiento legal que refleja la opinión doctrinaria y jurisprudencial respecto
de los distintos puntos del derecho civil
*La incorporación de la reparación
del daño al proyecto de vida ( art. 1738)
*Se introducen normas sobre
responsabilidad colectiva y anónima (arts. 1761 y
1762).
*Cuantificación de los daños.
Aplicación de la norma en el tiempo.
Quinto
módulo
La responsabilidad en el derecho del
trabajo. Aspectos procesales I.
*Las estrategias para invocar el derecho: diferentes
cargas probatorias en las normas laborales y
comerciales.
*El derecho es uno
solo.
*La denuncia
penal.
*Citación de tercero
*La integración de la
litis.
*La medida
cautelar.
*La solvencia como un factor de la
traba.
*Los hechos
nuevos.
Sexto
Módulo
La responsabilidad en el derecho del
trabajo. Quinta parte. Aspectos procesales
II.
*La solicitud de condena en etapa de
ejecución: insolvencia y tipo de proceso.
*Juez competente.
*Prescripción.
*Cosa
juzgada.
*Conclusión
general.
Séptimo
módulo
Efectividad del Derecho: el acreedor
laboral.
*Extensión de
condena.
*Procesos de Concurso y
Quiebra.
Octavo
módulo
Problemas con los créditos que generan
responsabilidad.
*Cuestiones de interés: tasa activa,
tasa pasiva, actualización, etc. Asimismo, aplicación del coeficiente RIPTE.
Oportunidad de aplicación de estos conceptos.
Noveno
módulo
Análisis de la jurisprudencia actual
en la CNAT y de la CSJN.
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