OBJETO
El Curso
está destinado a Abogados, Contadores, Licenciados en Recursos Humanos, y otros
profesionales universitarios con formación en Derecho, interesados en lograr
una actualización, profundización y perfeccionamiento del sistema de reparación
de infortunios laborales, tanto en el sistema especial de la Ley de Riesgos del
Trabajo N° 24.557, como también en la
opción de la vía civil establecida en la Ley 26.773.
Se pretende
a través del mismo, dotar a los participantes de las herramientas necesarias
para una correcta aplicación de las normas sustanciales y procesales – tanto
administrativas como judiciales - ante el
reclamo por contingencias dañosas en perjuicio del trabajador.
Para lograr ése
objetivo se ha diseñado y seleccionado un temario específico sobre los planteos
actuales y relevantes, con el aporte valioso de distinguidos docentes y
especialistas en la materia.
Asimismo,
será relevante el aporte valioso de diversas doctrinas y pronunciamientos
judiciales actuales de los diversos tribunales del país y de la Corte Suprema
de Justicia de la Nación.
TEMAS A DESARROLLAR
1º Encuentro: Problemas
generales del sistema de LRT
Docente: Dr. Raúl Horacio Ojeda
Primera parte:
·
Lineamientos generales del Sistema de Riesgo de Trabajo.
·
Recorrido normativo. Ley 24.557, Dto. 1278/00, Dto. 1694/09, Ley
26.773. La cuestión de la aplicación de la norma en el tiempo.
·
Cuestiones constitucionales pendientes.
·
Honorarios profesionales y pacto de cuota litis.
·
Definición de contingencia.
·
Accidentes y enfermedades
profesionales. El accidente in itinere.
·
El listado de enfermedades profesionales y su apertura
individual
·
Eximentes de responsabilidad
Segunda Parte:
·
Prevención de riesgos y obligación de seguridad.
·
Normas vigentes aplicables
·
Constitución Nacional
·
Convenios de OIT
·
Leyes nacionales y reglamentos
·
Leyes provinciales
·
CCT (experiencias modelos)
·
Actores del sistema
·
Responsabilidad del empleador
·
Responsabilidad de la ART
·
Responsabilidad del trabajador
·
Responsabilidad de los técnicos y médicos
·
Responsabilidad de las personas físicas integrantes de personas
jurídicas
·
Acciones
·
Comité mixtos
·
Acción de incidencia colectiva en el CCC
·
Medidas de acción directa
·
Excepción de incumplimiento contractual en el CCC
2º Encuentro: Procedimientos administrativos
Docente: Dr. Hernán Piazza
Primera parte:
·
Son inconstitucionales las CM?
·
Límites a la actuación de las CM
·
Descripción general del sistema
·
El rol del Secretario Técnico
·
El rol del Defensor oficial
·
Procedimientos generales y especiales:
·
Rechazo de contingencia
·
Discrepancia de tratamiento y/o alta
·
Cobertura de enfermedades excluidas del listado
·
Determinación de incapacidad
·
Determinación de prestaciones en dinero.
·
Homologaciones
Segunda parte:
·
Antecedentes de la Gerencia de Asuntos Legales
·
Accidentes y enfermedades profesionales.
·
El accidente in itinere.
·
El listado de enfermedades profesionales.
·
Eximentes de responsabilidad
·
Prestaciones. Aspectos conflictivos:
·
Prestaciones en dinero. La provisionalidad de la incapacidad en
la reforma de la L. 26.773.
·
Prestaciones en especie.
·
El retorno al trabajo, recalificación profesional.
·
Recursos
·
Fondo de Garantía de Empleadores no asegurados o autoasegurados.
Insuficiencia patrimonial: procedimiento.
3º encuentro: Acciones Judiciales Sistémicas
Docente: Dr. Diego Tula
Primera parte:
·
La Competencia en la acción de
reparación sistémica y la fundada en el derecho común.
·
Cuestiones procesales de la
acción sistémica (denuncia, silencio y aceptación de la pretensión del
trabajador; participación del trabajador en el proceso administrativo y sus
consecuencias frente al proceso judicial; participación de la A.R.T. en la
demanda civil).
·
Determinación de las prestaciones
en dinero
·
El ingreso base
·
Incapacidad laboral transitoria
·
Incapacidad laboral permanente
·
Gran invalidez
·
Muerte
·
Los intereses
·
Prescripción
Segunda parte:
·
La función preventiva en el derecho de daños y en el derecho del
trabajo.
·
Conflictos por prestaciones en especie. Medidas cautelares.
·
La recalificación.
4º encuentro: Determinación de incapacidad
Docente: Dr. Miguel Ángel Maza
Primera parte:
·
Carga de la prueba. Puntos de pericia y oportunidad procesal.
Impugnaciones, ampliaciones y aclaratorias. Nulidad de la Pericia.
·
La prueba pericial médica y psiquiátrica. Casos de procedencia.
·
Qué se espera del trabajo pericial? Forma de confección de la
peritación, aspectos del informe, valor probatorio. Los elementos objetivos de
diagnóstico
·
Impugnaciones: Qué puede ser impugnado y qué puede ser observado
por las partes? El rol de los jueces frente al informe perica médico.
Segunda parte:
·
El listado de enfermedades profesionales y su ampliación.
·
Enfermedades comunes y diagnósticos actuales.
·
Problemas columnarios
·
Riesgos psicosociales derivados del trabajo: stress, acoso
laboral, burnaut
·
Requisitos de procedencia.
·
La relación de causalidad material: aspectos médicos y
jurídicos. La teoría de la indiferencia de la concausa: operatividad en la Ley
24.557 y en otros ámbitos de responsabilidad.
Quinto encuentro: Acción judicial sustentada en derecho común
Docente: Dr. Carlos Toselli
Primera parte:
·
Ingreso Base. Distintas situaciones y alternativas y
pronunciamientos judiciales.
·
Políticas de prevención. La prevención a cargo de la ART.
·
Las acciones por responsabilidad civil por omisión en contra de
la ART.
·
La acción preventiva en el nuevo Código Civil y Comercial.
Diversas hipótesis.
Segunda parte:
·
La responsabilidad civil del Empleador.-
·
Antecedentes
·
Pronunciamientos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.-
·
La reforma de la ley 26.773.-
·
La opción con renuncia del art. 4. Análisis de su
constitucionalidad o inconstitucionalidad.-
·
La reparación del daño en el nuevo Código Civil y Comercial.
CUERPO DOCENTE
DIRECTOR: Dr. RAUL HORACIO OJEDA
· Egresado en
Abogacía y Procuración (UBA)
· Posgrado de
especialización en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Salamanca -
España)
· Posgrado de
especialización para Expertos Latinoamericanos en Relaciones Laborales –XIX
Edición- (Universidad de Castilla. La Macha – España, en colaboración con las
Universidades de Bologna, Ferrara, Venecia y Verona)
· Profesor de
Grado en la Facultad de Derecho de la UBA, de posgrado en la Maestría de Derecho de la
Universidad de Palermo, con orientación en Derecho del Trabajo, Maestría en Políticas del Trabajo
y Relaciones Laborales de la Universidad de Bologna (Representación en Buenos
Aires), en la materia Concertación,
Participación y Diálogo Social.
·
Profesor invitado de los siguientes cursos de Posgrados: Especialización en
Derecho Laboral de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional del
Litoral (Santa Fe); Especialización en Derecho Laboral conjunto de las
Facultades de Derecho de la Universidad
Nacional de Córdoba y de la Universidad Católica de Córdoba; Especialización en
Derecho del Trabajo de la Universidad Nacional de Cuyo (Mendoza);
Especialización en Derecho Laboral de la Universidad Nacional de Salta; Posgrado
de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Noroeste, (Corrientes);
Posgrado de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Rosario; Posgrado
de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Buenos Aires; Maestría
de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la AADTySS – UCA Bs. As.
· Fundador y
actual Director del Grupo de Estudios de Derecho Social.
·
130 publicaciones, entre libros,
monografías, síntesis de fallos, compilaciones de jurisprudencia, notas a
fallos y comentarios bibliográficos.
· Subdirector
de las Revistas de Derecho Laboral y de Actualidad Laboral (Rubinzal Culzoni
Editores) y Responsable de la publicación Web y Sección Jurisprudencia de
la misma revista de la Editorial (en la especialidad).
· Juez
Nacional del Trabajo (actual)
·
Ex Asesor en asuntos legislativos del Ministro de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social, Dr. Carlos Alfonso
Tomada.
·
Consultor para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como
colaborador externo (años 2002 y 2005).
DOCENTE: Dr. MIGUEL ÁNGEL MAZA
·
Integrante de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la
Capital Federal, desde 2006.
·
Doctor de la Universidad de Buenos Aires - Área Derecho Laboral.
·
Profesor Regular Titular de DT de la Facultad de Ciencias Económicas
(UBA).
·
Profesor de Posgrado de las Facultades de Derecho y de Ciencias Económicas
de la UBA y de la Facultad de Ciencias Jurídicas de La Plata.
·
Profesor Titular Regular de Derecho del Trabajo y SS en la Facultad de
Derecho (UBA).
·
Autor de libros y publicaciones relacionadas con el Derecho del Trabajo y
SS.
·
Director de la Revista de Derecho Laboral.
DOCENTE: Dr. CARLOS ALBERTO TOSELLI
·
Doctor en Derecho.
·
Docente de la facultades de
Derecho (Profesor Adjunto) y de Ciencias Económicas (Profesor Asociado)de la UN
Córdoba.-
·
Integrante del Comité de
Expertos de la Comisión Nacional de Evaluación Académica Universitaria (CONEAU)
·
Docente en Post grado en las
Universidades Nacionales de Córdoba, del Litoral, de Salta, de Río Cuarto y de
Rosario, en la Universidades Católicas de Córdoba y de Cuyo subsede San
Luis, y en las Universidades Blas Pascal y Siglo XXI.-
·
Vocal de la Sala Décima del
Trabajo de la Cámara Unica del Trabajo de Córdoba, desde setiembre de 1.991.-
·
Ex - Presidente de la Filial
Córdoba de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y la Seguridad
Social.- Períodos 1.999-2.001 y 2.001 - 2003
·
Autor y coautor de libros,
monografías y otras obras de proyección nacional.
·
Disertante en Congresos como
Ponente Oficial y panelista, tanto a nivel local, regional, nacional e
internacional.-
DOCENTE: Dr. DIEGO JAVIER TULA
•
Juez del Tribunal del Trabajo N°1 de San Isidro, provincia de Buenos Aires.
•
Master en Derecho del Trabajo
•
Especialización en Magistratura
•
Profesor Adjunto Interino de Derecho del Trabajo de la Facultad de
Derecho UBA.
•
Profesor adjunto UCASAL, Derecho del Trabajo.
•
Prof. invitado en cursos de posgrado UBA, UNL, UNC.
•
Autor de artículos en la materia.
DOCENTE: Dr. HERNAN PIAZZA
•
Abogado (UNC);
•
Especialista en Derecho del Trabajo (UNC, UCC, UNL);
•
Especializando en Abogacía del Estado (ECAE PTN);
•
Especializando en Derecho Judicial (UCC);
•
Secretario Técnico Letrado de la SRT desde julio 2014;
•
Relator de la Cámara Laboral desde 2006 a 2014;
•
Capacitador del Ministerio de Trabajo de la Nación en 2010, 2011 y 2012;
•
Disertante en congresos y posgrado en materia laboral; publicista.
COORDINACIÓN: Dra. CLAUDIA E. SALVATIERRA
· ABOGADA, Especializada en Derecho del Trabajo y SS, Universidad de
Salamanca, España, 2003.
·
Maestría en Dirección de Empresas, Universidad
Católica de Santiago del Estero (2000- 2001).
·
Especialización en Desarrollo de Recursos Humanos,
Universidad Católica de Santiago del Estero (2002).
· Ex Vocal de la Cámara de Trabajo de 1ª Nominación del Poder Judicial de
Santiago del Estero (1998-2012)
· Ex Delegada Regional del Ministerio de Trabajo y SS de la Nación (1994).
· Miembro del Comité Académico de Especialistas en Derecho del Trabajo de la
“Revista de Derecho del Trabajo” (INFOJUS).
· Miembro del Comité Editorial de la REVISTA “Temas de Derecho Laboral” de Editorial
ERREIUS.
· Acreditada como Especialista en Derecho del Trabajo, por la COMISIÓN
NACIONAL DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA (CONEAU)
· Docente de Posgrado de la Universidad Nacional de Catamarca en la Carrera
de Especialización en Derecho del Trabajo, en la Universidad Católica de
Santiago del Estero
· Docente de Grado Titular en las Carreras de Contador y Lic. en
Administración de Empresas de la UCSE
· Autora de varias obras colectivas y de numerosas publicaciones en revistas
especializadas.
· Disertante en Congresos y Jornadas
de la especialidad
CONDICIONES GENERALES DEL CURSO
DIAS Y HORARIOS del DICTADO DE CLASES
Viernes de
17 a 21 hs.
Sábados de 9 a 12 hs.
El curso es teórico práctico, incluyendo análisis de
jurisprudencia, local, regional y nacional, y resolución de casos.
CERTIFICACIÓN DEL CURSO
Los alumnos podrán optar:
·
Asistir al Curso, lo que será certificado al finalizar
el mismo, con la asistencia a 4 (cuatro) de los módulos.
·
Asistir y presentar un trabajo final, en cuyo caso, se certificará como “aprobado”.
El mejor trabajo será publicado en la Revista Actualidad Laboral (Rubinzal Culzoni
Editores)[1].
COSTO DEL CURSO
$ 3.000.-
de contado o 3 cuotas de $ 1.100.-
CRONOGRAMA DE CLASES
|
FECHA
|
DOCENTE
|
TEMA
|
|
15 y 16 de abril
|
RAUL HORACIO OJEDA
|
Problemas generales del sistema de LRT
|
|
22 y 23 de abril
|
HERNÁN PIAZZA
|
Procedimientos administrativos
|
|
6 y 7 de mayo
|
MIGUEL A. MAZA
|
Determinación de incapacidad
|
|
20 y 21 de mayo
|
DIEGO TULA
|
Acciones Judiciales Sistémicas
|
|
4 Y 6 DE junio
|
CARLOS TOSELLI
|
Acción
judicial sustentada en derecho común
|
[1] Quienes
opten por certificar por “aprobado” el curso, deberán presentar un trabajo
final sobre los temas tratados, dentro de los 30 (treinta) días posteriores a su finalización.
El trabajo deberá ser presentado en hoja A4, redactada en Verdana 12, y la extensión
del mismo no deberá exceder 15 carillas.
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