Comunicado de prensa 24/17
En
el Día Internacional de la Mujer, CIDH insta a Estados a reafirmar su
compromiso con la igualdad de género y la no discriminación en el lugar
de trabajo
7 de marzo de 2017
Washington,
D.C. – Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Comisión
Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) insta a los Estados a
reafirmar su compromiso con los principios de igualdad de género y no
discriminación, y el empoderamiento de las mujeres y niñas, que son
esenciales para la consolidación de la democracia, la eliminación de la
pobreza y la plena observancia de todos los derechos humanos.
La Comisión apoya la iniciativa de la Comisión de la Condición Jurídica y
Social de la Mujer de las Naciones Unidas para centrar su 61ª sesión en
el tema del “Empoderamiento económico de las mujeres en el mundo del
trabajo”, ya que reconoce que la igualdad de género y el empoderamiento
de todas las mujeres y niñas son fundamentales para el desarrollo
sostenible y la erradicación de la pobreza, y son un prerrequisito para
lograr avances en todos los objetivos y metas de desarrollo sostenible.
La Comisión observa que la discriminación en contra de las mujeres
continúa arraigada en las desigualdades estructurales e inequidades
entre hombres y mujeres en todos los países del hemisferio, y que el
lugar de trabajo no es la excepción a esta realidad. En efecto, a pesar
del aumento significativo de la participación de las mujeres en el
mercado laboral en las últimas décadas, la Comisión observa que una
serie de obstáculos continúan impidiendo que las mujeres de las Américas
tengan acceso a la igualdad de oportunidades de trabajo y condiciones
de empleo, a un empleo de calidad y a un lugar de trabajo libre de acoso
sexual.
En este sentido, la Comisión ha recibido información acerca de la brecha
salarial entre hombres y mujeres, independientemente del nivel de
educación o de formación de las mujeres. En 2015, las mujeres que
trabajaban a tiempo completo en los Estados Unidos ganaban en promedio
78 centavos por cada dólar que ganaba un hombre, una brecha salarial de
casi 20 por ciento, y un aumento de sólo 17 centavos de dólar desde que
la Ley de Igualdad de Pago de 1963 fue promulgada. Los datos son aún más
problemáticos con respecto a las mujeres de minorías raciales, quienes
están sujetas a discriminación racial además de la discriminación de
género. En este sentido, en los Estados Unidos, en promedio, a las
mujeres afrodescendientes se les paga sólo 64 centavos y a las
latinoamericanas sólo 54 centavos por cada dólar que gana un hombre. Lo
mismo ocurre en los países latinoamericanos: en Brasil, por ejemplo,
mientras que las mujeres ganan un salario promedio de $430 en
comparación con $ 610 de los hombres, las mujeres afrodescendientes son
las menos pagadas, con $315.
La Relatora sobre los Derechos de la Mujer, Comisionada Margaret May
Macaulay, también expresó su preocupación por la importancia de discutir
"el carácter apremiante del acoso sexual que las mujeres tienen que
combatir en todas las esferas del trabajo y sus devastadoras
consecuencias". El acoso sexual es un problema generalizado que afecta a
las mujeres en todo tipo de lugares de trabajo, en todos los niveles de
empleo, y en cada país del hemisferio. Los estudios han demostrado que
el acoso sexual tiene un daño significativo en la salud física, mental y
emocional de las trabajadoras. Al respecto, la Comisión exhorta a los
Estados a responder hacia las conductas que afecten la dignidad de las
mujeres en el lugar de trabajo o generen un ambiente de trabajo hostil o
inseguro, y solicita a los Estados adoptar medidas inmediatas y
efectivas para investigar y sancionar a los autores de esta forma de
violencia contra las mujeres.
La CIDH es un órgano principal y autónomo de la Organización de los
Estados Americanos (OEA), cuyo mandato surge de la Carta de la OEA y de
la Convención Americana sobre Derechos Humanos. La Comisión
Interamericana tiene el mandato de promover la observancia de los
derechos humanos en la región y actúa como órgano consultivo de la OEA
en la materia. La CIDH está integrada por siete miembros independientes
que son elegidos por la Asamblea General de la OEA a título personal, y
no representan sus países de origen o residencia.
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