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jueves, 31 de marzo de 2016

Tinkunaco 0445/16 - [catorce_bis] LA. Posgrado Derecho del Trabajo UBA, dirigido por la Dra. Diana R. Cañal.

                                   
CURSO DE POSGRADO INDEPENDIENTE -2016-

EL CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL Y SU IMPACTO EN DERECHO DEL TRABAJO DESDE LA VISIÓN DE LA TEORÍA GENERAL DEL DERECHO.  INCIDENCIA EN INSTITUTOS ESPECÍFICOS"

Profesores: Dra. Gabriela Boquín, Dra. Viviana Dobarro,  Antonio J. Barrera Nicholson; Dr. Juan Formaro, Dr. David Duarte, Dra. Analía Viganó  y Dra. Diana Cañal.
Dirección: Dra. Diana Cañal      Coordinación: Dra. Stella Maris Nieva  y Dra. Marina Sánchez.
                                                                                

DURACION: Se dictarán treinta  horas de clases en total, con la presentación optativa de una monografía al final del curso. Las clases tendrán lugar viernes por medio, de 17 a 21 hs.
LUGAR: Facultad de Derecho. UBA              (Av. Figueroa Alcorta 2263).
INSCRIPCIONES: Departamento de Posgrado. Segundo Piso
Lunes a viernes 9 a 20 hs.
(5411) 4809-5606/07
OBJETIVOS:
Este curso de posgrado tiene la intención de ofrecer un análisis técnico-legal del impacto que tienen las modificaciones del Código Civil y Comercial (ley 26.994), en el área del Derecho del Trabajo.
              En el mismo se pondrán en evidencia las cuestiones teóricas subyacentes a las previsiones normativas, y los problemas que se presentan desde el proceso judicial, y la importancia de entender el cruce entre los paradigmas normativos e interpretativos.
               Se pondrá particular énfasis en los aspectos prácticos, relativos a la implementación de la teoría en las causas judiciales, todo lo que culminara en un análisis práctico de la jurisprudencia imperante en los diferentes fueros.
                  En todo momento, se dejará a salvo la racionalidad del sistema, teniendo en consideración el ingreso de normativa supranacional a través de la reforma constitucional, y el adecuado manejo de la misma, expresado en los nuevos criterios de la CSJN.
TALLER:
          Se aplicará, a medida que se vayan adquiriendo conocimientos, la técnica de taller de modo de lograr la profundización de los temas en el análisis de casos.
            En cada módulo se realizará el análisis de los criterios jurisprudenciales vigentes.

Primer módulo
SISTEMA DE FUENTES E INTERPRETACION 
Problemas teóricos: primera parte.
* El rol de la realidad en el derecho.
*Sistemas jurídicos: continental y common law.
* Criterios de racionalidad y de razonabilidad.
* El rol del precedente y la inconstitucionalidad de oficio.
*La realidad en el derecho del trabajo, distinta de la del derecho civil.

Segundo módulo 
Problemas teóricos: segunda parte
*¿Cuándo una norma es jurídica?
*Normas programáticas y normas operativas. Normas de medio y de resultado.
*Normas de fondo y normas de forma  sustanciales y adjetivas.
* Análisis del Paradigma Normativo de los Derechos Humanos Fundamentales
* Paradigma interpretativos: problemas: ¿existe jerarquía de valores en la Constitución Nacional?
* La seguridad jurídica. ¿Es posible hablar de una única verdad en el derecho?
*Los principios: ¿son normativos?
*El derecho normal y el derecho anormal.
*El constitucionalismo clásico y constitucionalismo social.
*El derecho del trabajo: ¿naturaleza privada o pública?


Tercer módulo
 Fuentes e interpretación del contrato de trabajo.
*El renovado paradigma del derecho internacional de los derechos humanos frente al código civil y comercial unificado y el derecho del trabajo.
*Fuentes: La voluntad, la norma, las prácticas empresarias. ¿Normas de orden público pero de carácter supletorio?
*El Art. 1 CCC y su aplicación en el derecho del trabajo.
*Interpretación: Vigencia del clásico in dubio pro operario y de los principios interpretativos de la escuela de la exégesis.
*Vicios de interpretación en el derecho del trabajo.
*El Art. 2 CCC y su aplicación en el derecho del trabajo.

Cuarto módulo 
La responsabilidad en la Ley de Contrato de Trabajo y el Código Civil y Comercial de la Nación: las personas jurídicas. 
*Domicilio de las Personas y cuestiones de Competencia.
*Responsabilidad civil: Lineamientos sobre las funciones de la responsabilidad civil en el Código Civil y Comercial de la Nación.
*Análisis sistémico de la normativa civil y laboral.
*Solidaridad. Orden de prelación.
*Relación de trabajo y sociedades unipersonales.
*Responsabilidad de los socios – articulación horizontal de normas en las obligaciones laborales . 


Cuarto módulo 
Teoría del Daño. Tutela Preventiva 
*Tutela Preventiva. Deber de Prevención. Personas Legitimadas. Excepción de Cumplimiento.
*La causalidad, las probabilidades y la pérdida de chances en el nuevo Código Civil y Comercial (art. 1738, 1740, 1741).
*Referencia a los artículos 1710 y 1717 del código civil y comercial. Responsabilidad por faltar al deber de prevención.
*Daño moral. Procedencia. Cuantificación. Art. 1741 in fine del código civil y comercial de la nación. Ordenamiento legal que refleja la opinión doctrinaria y jurisprudencial respecto de los distintos puntos del derecho civil
*La incorporación de la reparación del daño al proyecto de vida ( art. 1738)
*Se introducen normas sobre responsabilidad colectiva y anónima (arts. 1761 y 1762).
*Cuantificación de los daños. Aplicación de la norma en el tiempo.


Quinto módulo 
La responsabilidad en el derecho del trabajo. Aspectos procesales I. 
*Las estrategias para invocar el derecho: diferentes cargas probatorias en las normas laborales y comerciales.
*El derecho es uno solo.
*La denuncia penal.
*Citación de tercero
*La integración de la litis.
*La medida cautelar.
*La solvencia como un factor de la traba.
*Los hechos nuevos.


Sexto Módulo 
La responsabilidad en el derecho del trabajo. Quinta  parte. Aspectos procesales II. 
*La solicitud de condena en etapa de ejecución: insolvencia y tipo de proceso.
*Juez competente.
*Prescripción.
*Cosa juzgada.
*Conclusión general.

Séptimo módulo 
Efectividad del Derecho: el acreedor laboral.
*Extensión de condena.
*Procesos de Concurso y Quiebra.

Octavo módulo
Problemas con los créditos que generan responsabilidad.
*Cuestiones de interés: tasa activa, tasa pasiva, actualización, etc. Asimismo, aplicación del coeficiente RIPTE. Oportunidad de aplicación de estos conceptos.

Noveno módulo
Análisis de la jurisprudencia actual en la CNAT y de la CSJN.

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