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lunes, 5 de diciembre de 2016

Tinkunaco 3.029/16 - Re: [catorce_bis] REPUDIO AL DESPIDO DE TRABAJADORA EN MINISTERIO DE HACIENDA


REPUDIO AL DESPIDO DE TRABAJADORA EN MINISTERIO DE HACIENDA
La Comisión de la Mujer Trabajadora de la Asociación de Abogados Laboralistas expresa su más enérgico repudio contra el despido discriminatorio que el pasado 25 de noviembre del corriente sufrió una trabajadora del Ministerio de Hacienda a cargo de Alfonso Prat Gay. El argumento de la patronal para justificar tal medida fue “el bajo rendimiento que estaba teniendo la trabajadora a causa de su reciente maternidad y del uso frecuente del lactario”.
El problema de la discriminación contra la mujer en las relaciones laborales  es abordado no sólo en los ámbitos privados sino, paradójicamente, también en los públicos donde, como en el caso del propio Ministerio de Hacienda, se viene pregonando la necesidad de implementar políticas de inclusión y, como una de las medidas adoptadas para ello,  dictando cursos de capacitación al personal para incluir perspectiva de género y proyectarla en sus decisiones y sus acciones.
Sin embargo, la medida adoptada por la patronal,  que no sólo precariza a los trabajadores contratados mediante la celebración de sucesivos contratos de trabajo a plazo fijo que renueva por más de cinco años, en violación de la garantía de estabilidad en el empleo público (art. 14 bis de la CN), sino que arbitrariamente decide cuándo sí y cuando no renovarlos, merece además, en el caso concreto,  la calificación de aberrante. En primer lugar por cuanto deja sin empleo a una trabajadora precarizada,   por el hecho de haber sido madre y ejercer los derechos que la ley le otorga y, en segundo lugar, por la doble moral que implica su conducta inclusiva hacia afuera, en oposición a las prácticas discriminatorias que ejerce hacia adentro.
Siendo uno de los objetivos de nuestra comisión promover y acompañar todas las acciones que se lleven a cabo para combatir y erradicar prácticas como la denunciada, no podemos dejar de expresar nuestro rechazo a estos hechos discriminatorios y estigmatizantes de la mujer trabajadora por su condición de mujer, trabajadora y-en el caso- madre, en tanto atentan contra la dignidad humana.
                                                                       COMISION DE LA MUJER TRABAJADORA
                                                                  ASOCIACION DE ABOGADOS LABORALISTAS

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