Asociación
Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social
Miembro de la
Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social
* Sección Jóvenes * Proyecto al CONGRESO
NACIONAL de la AADTYSS (Mar del Plata, Junio 2016)
Queridos
colegas;
La
Delegación Argentina de la Sección Jóvenes Juristas de la Sociedad Internacional
de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social
(SIDTySS) tiene el gusto de invitar a todos los interesados a participar
en su nuevo proyecto intitulado “TRANSPARENCIA SINDICAL” ideado en vistas a su presentación y
discusión en “SESIÓN
ESPECIAL” en el “XXI CONGRESO NACIONAL DE DERECHO DEL TRABAJO Y
DE LA SEGURIDAD SOCIAL”, evento
que tendrá lugar en la Ciudad de Mar del Plata, los días 23 y 24 de Junio del corriente
año.
Les comunicamos también que hay prevista una reunión del
grupo para conversar sobre este proyecto para el próximo
día 20 de abril a las 17 hs. en
la sede de la AADTYSS (Av. Corrientes Nro. 1145 Pº 10,
C.A.B.A.).
Proyecto: “TRANSPARENCIA
SINDICAL”
1. PLANTEO PROBLEMÁTICO
Una Asociación Sindical es una entidad de derecho privado que en
nuestro régimen normativo cumple y tiene a cargo funciones que podrían
considerarse atinentes a cuestiones de interés público y que, además, afectan
de modo directo a la categoría profesional representada por la organización
sindical, que trasciende a sus afiliados. Resulta así destacada, por ejemplo,
su participación en materia de salud a través de las “Obras Sociales” y
también y especialmente lo es en el establecimiento y modificación de
condiciones de trabajo generales para una actividad, rama o sector de la
producción, a través del mecanismo de la Negociación Colectiva. La
figura de la Asociación Sindical es entonces y en nuestro vigente
sistema de relaciones laborales, un actor principal y determinante cuyo
accionar excede en sus efectos y consecuencias el interés de quienes son sus
afiliados.
Por su parte, todo lo atinente a la constitución y existencia de
una Asociación Gremial o Profesional cualquiera, ya sea de Trabajadores o
Empleadores, es cuestión amparada por la garantía del respeto de su Autonomía
Colectiva, un derecho derivado del Principio de Libertad Sindical. La
Autonomía Colectiva prescribe acerca de la aptitud genérica que
corresponde reconocérsele a cada una de estas Asociaciones Profesionales para
constituirse y actuar según su propia iniciativa y en procura de la
satisfacción de cuales resulten ser sus intereses. La
Autonomía Colectiva comprende así y en general, el derecho de las
entidades a redactar sus estatutos con libertad, a organizarse como lo crean y
estimen conveniente y el de formular y ejecutar su plan de acción en defensa
sus intereses profesionales, en sentido amplísimo.
A su vez, el contexto jurídico actual reclama la efectiva
realización de los valores asociados a la práctica democrática, a la
participación ciudadana, al fomento de la pluralidad de voces, entre otras
prácticas que se entienden resultan garantías para el mejor respeto de los
Derechos Humanos Fundamentales de los individuos y los grupos, y en cualquier
ámbito, ya sea público o privado.
Frente a este esquema, este proyecto propone los siguientes
interrogantes, a título de ejemplo;
· ¿Es conveniente o no bregar por la “Transparencia” de las
Asociaciones Sindicales?
· ¿Es la “Transparencia” de las Asociaciones Sindicales un deber?; y
de serlo, ¿es un deber de naturaleza jurídica o solo de tipo ético o
moral?
· El requisito de “Transparencia” ¿se contrapone o es complementario
respecto del principio de “Autonomía Colectiva” de las Asociaciones
Sindicales?
· ¿Cual sería el alcance de la exigencia de “Transparencia”? Debería
abarcar a todos los aspectos de la vida y el funcionamiento de la
Asociación Sindical o solo de algunos de ellos?; ¿En que sentido debería
ir el propósito de “transparentar” una Asociación Sindical?
· Si la “Transparencia” de las Asociaciones Sindicales es un bien que
merece tutela normativa, ¿cuál es el límite de dicha
intervención?
· Si la intervención normativa Estatal resultara un propósito válido
y/o legítimo, ¿en qué consistiría tal intervención?, ¿qué técnica/s podría/n
mejorarse o instrumentarse desde el Estado tendiente/s a asegurar, por
ejemplo, la participación efectiva de los interesados en la definición,
ejecución y control del programa de acción de la Asociación
Sindical?
Este es el tema sobre el que decidimos reflexionar en este proyecto
e invitamos a todos a participar de la discusión en cualquier sentido y
aspecto e incluso cuestionando o criticando la razonabilidad o validez misma
del planteo efectuado.
El título del proyecto se debe a la reunión que bajo el mismo
nombre se desarrolló en el mes de octubre del año pasado en el Salón
Vélez Sarfield de la Facultad de Derecho de la
Universidad de Buenos Aires. Cita académica donde participó un Joven
y brillante colega mexicano, el Prof. Miguel Angel Pastrana, integrante
de la Sección Jóvenes de su país, junto a otros tres jóvenes
docentes argentinos de la UBA, los Dres. Lucas Caparrós, Matías Lanchini
y Pablo Salpeter, miembros destacados de nuestro grupo.
2. LA
METODOLOGÍA DE TRABAJO:
El Proyecto prevé tres instancias
a) Elaboración y envío de los “aportes”. Con plazo
de hacerlo hasta el día 22/05/2016;
b) Elaboración y envío de “comentarios” o “reflexiones”
sobre los “aportes” enviados. Documentos que pueden ser remitidos hasta la
celebración misma del Congreso y;
c) Reunión y discusión en “Sesión Especial” de Jóvenes
Juristas en el Congreso. Allí y en primer lugar, cada participante
presentará su “aporte”, luego, cada autor de “comentario” o “reflexión” hará
lo propio y, finalmente, se utilizará el tiempo restante para un intercambio
fluido de ideas.
3. CUESTIONES IMPORTANTES A TENER EN CUENTA:
a. La convocatoria a participar la efectuamos a todos los interesados
y sin distinción alguna.
b. Todos
los documentos que se elaboren (“aportes”, “comentarios”, reflexiones”) se
admiten en cualquier formato y extensión, pueden ser individuales o grupales y
no es necesario sean inéditos. Lo que se favorece y promueve es el diálogo y
el intercambio de ideas.
c. No es necesario la elaboración de un documento “escrito” para ser
parte del proyecto y de participar libremente del intercambio de ideas en la
reunión del grupo que se desarrollará dentro el Congreso y en “Sesión
Especial”.
d. Todo
el material producido será editado en formato de “Revista
Digital”.
e. La inscripción es gratuita.
f. Los interesados en participar en el proyecto o en recibir mayor
información, deberán enviar un e-mail a: ledesmaiturbide@gmail.com. A
partir de allí serán incluidos en un “mailing” que se utilizará a fin de
mantener contacto directo, de comunicarles los avances y novedades del
proyecto y para invitarlos también a asistir a las reuniones del
grupo.
g. No es necesario asistir al Congreso para ser parte en el proyecto,
la participación puede consistir en solo enviar material para la
discusión.
h. Los inscriptos al proyecto y que participen enviando material
“escrito” gozarán de importantes descuentos en la inscripción al Congreso y de
otros beneficios que les iremos haciendo saber.
Afectuoso saludo para todos
Juan Pablo Mugnolo – Diego Ledesma Iturbide
* Se ruega confirmar recepción del mensaje
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Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Av. Corrientes 1145, 10º piso of. A
Tel/Fax: 4382-4242/ 4275 / 1390
www.asociacion.org.ar aadtsss@speedy.com.ar Twitter @aadtyss
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